会社と社長の「その先」について
いつ、どのように会社を卒業するか決まっていますか?
よくあるケース
Before
「まだ先のことだから」と考えているうちに、退職時期も後継者も決まらない。
退職金、自社株、相続、引退後の生活についても、それぞれ別々に考えている。
After
社長・家族・会社それぞれの将来から逆算。
退職時期、退職金、後継者、自社株、引退後の資産まで整理し、今から準備すべきことを明確にします。
よくある「課題の原因」
まずは、原因までさかのぼって整理
お客様が思う課題
「いつまで社長を続けるか決めていない」「後継者が決まっていない」「退職金をいくら準備すればいいか分からない」
先送りすると
時間が経つほど、後継者育成・株式対策・退職金準備などに使える期間が短くなります。結果として、取れる選択肢が少なくなっていきます。
よくある対処法
退職が近づいてから退職金を考える。後継者が決まってから株式対策を始める。税金・相続・保険などを個別に検討する。
本当の課題
「社長として、いつ・どのように会社を卒業するのか」というゴールが決まっていないこと。出口が決まらなければ、退職金・株式・承継・資産形成も逆算できません。
「その先」から逆算して整理する
早く出口を決めるほど、選べる方法が増えます。
お客様
当社
お客様
当社
オンラインで話を聞く
Step1
理想の出口を確認
何歳まで働きたいか、引退後どう暮らしたいか、会社をどう残したいかを整理します
お客様
当社
秘密保持契約のうえ資料をご提出
Step2
現在地を見える化
会社の財務状況・自社株・後継者・退職金準備・個人資産などを確認します
お客様
当社
報告を確認するだけ
Step3
出口の選択肢を比較
親族承継・従業員承継・M＆Aなどを含め、複数の選択肢と必要な準備を比較します
お客様
当社
必要と感じたときだけお申込み
Step4
今からやることを逆算
退職金・株式・承継・相続・引退後の資産形成などを時系列で整理します
会社の出口と社長の人生を、一つの計画に！
こんな経営者の方に役立っています
まずは、理想の出口を言葉にするところから
こんな経営者の方に役立っています
何歳で引退するか決めていない方
退職金をいくら準備すればいいか分からない方
後継者について悩んでいる方
自社株をどう引き継ぐか考えたい方
事業承継・M＆Aの選択肢を比較したい方
引退後の生活・資産形成まで考えたい方
